招聘职位：软件开发工程师
岗位职责 ：
1. 参加设计评审，能正确理解详细设计，并在其指导下完成代码实现。
2. 保证代码符合技术规范，算法恰当。
3. 进行代码调试和单元测试。
要求：
1. 熟悉 J2EE 编程技术（ jsp, Servlet,TagLib ） , 熟悉 JavaScript 编程 .
2. 熟悉主流 MVC FrameWork 的编程思路。
3. 熟悉 JBuilder ， VSS 工具的使用。能读懂 UML 。
4. 有 SQL 编程经验。
5.1-2 年以上中型项目的开发经验。
6. 善于沟通交流。
招聘职位：软件设计师
岗位职责：
1. 理解概要设计，完成用例的详细设计。满足需求的功能和性能要求。在开发部的设计评审中承担主要角色和责任。
2. 组织程序员进行分工合作，完成编码实现。
3. 负责代码质量检查，保证代码符合技术规范要求，算法优良。
4. 负责组织单元测试，并完成提交。
职位要求：
1. 扎实的 JAVA 基础功底，能掌握 JAVA 高级特性。熟悉 JavaScript 编程。
2. 对 J2ee 技术体系 有全面的掌握。
3. 熟悉面向对象及 UML 技术
4. 熟悉主流 MVC FrameWork 开发方式。
5. 熟悉 BEA WebLogic 服务器。熟悉 Jbuilder ， VSS ， CVS 等工具。
6. 对 Oracle 数据库 SQL 编程有熟练的掌握。
7. 有相关技术大型团队中等以上项目 2 年以上的工作经验。
8. 善与人沟通，能承担工作压力。
招聘职位：高级软件设计师
岗位职责：
1. 参与项目的总体设计，负责各个模块的概要设计。在需求评审中承担主要角色和责任 .
2. 负责概要设计的讲解，指导详细设计的进行。
3. 对开发完毕的模块负责检验提交。
4. 负责组织项目技术攻关。
5. 负责技术规范的提取，制定，落实。
6. 对各小组和各模块的技术规范实施进行全面的指导和督促。
7. 协助开发经理作好其它相关管理工作。
职位要求：
1. 对 J2ee 的开发和集成（ JMS ， WebService ， RMI ， EJB ）有全面和深入的掌握。
2. 有较为深入的面向对象思想，能灵活使用各种设计模式。熟练掌握 UML 设计。熟悉主流 MVC FrameWork 的实现。有业务逻辑层的设计能力。
3. 熟悉主流的 Application 服务器。熟悉 JBuilder ， VSS ， CVS 等工具。
4. 对 Oracle 数据库编程有熟练的掌握。能够进行数据库优化设计和调整。
5. 有大型团队大型项目一年以上的设计或管理工作经验。有需求分析经验。
6. 善与人沟通，能承担工作压力。有技术钻研能力。
招聘职位：开发经理
岗位职责：
1. 负责开发计划制定，开发进度，质量的控制。
2. 负责和需求，测试等小组进行交流协调。
职位要求：
1. 具备高级软件设计师各项技能。
2. 有 2 年以上大型项目大型团队的管理或设计工作经验。
3. 熟悉 RUP 软件开发过程。
招聘职位：中级测试工程师
招聘人数： 3 人
岗位职责：
担任项目规模、复杂程序中等的项目的测试经理；
负责协调测试资源，编写测试计划，执导编制测试用例； |
负责测试部门的技术执导工作。
能力要求：
两年以上中等规模项目测试或者开发经验
有较好的沟通能力，人际关系，刻苦，敬业，有上进心，有良好的团队合作精神
熟悉 RUP 、 UML 者优先，熟悉 rational 测试、配置工具者优先
熟悉 JAVA 、 ORACLE 数据库管理者优先 |
招聘职位：初级测试工程师
招聘人数： 3 人
岗位职责：
担任项目的初级测试工作；
负责执行测试用例，进行集成测试、回归测试的基本脚本的编制和执行。 |
能力要求：
一年以上测试或者开发经验
有较好的沟通能力，人际关系，刻苦，敬业，有上进心，有良好的团队合作精神
熟悉 RUP 、 UML 者优先，熟悉 rational 测试、配置工具者优先
熟悉 JAVA 、 ORACLE 数据库管理者优先 |
招聘职位：高级测试工程师
招聘人数： 3 人
岗位职责：
担任项目规模、复杂程序较高的项目的测试经理；
负责协调测试资源，编写测试计划，执导编制测试用例；
负责测试部门的技术执导工作； |
负责测试部门的部门建设工作。
能力要求：
三年以上较大规模项目测试、管理经验，了解软件开发流程；
有较好的沟通能力，人际关系，刻苦，敬业，有上进心，有良好的团队合作精神；
熟悉 RUP 、 UML 者优先，熟悉 rational 测试、配置工具者优先；
熟悉 JAVA 者优先。
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