培育人才 “主阵地”
培养复合型管理人才及专家领军人才
“1+3+5”建设思路
一平台
1.建设干部梯队管理信息化平台
三实现
1.实现梯队人员综合管理
2.实现梯队人员数据生态管理
3.实现梯队人员智能决策辅助
五培养
1.综合培养
2.导师培养
3.众创团队
4.交流学习
5.项目培养
产品特点
梯队人员信息全项模板化导入
标准化干部梯队人员情况分析报告
具备人才选用分析支持功能
五种人才培养方式全流程管理
可视化梯队人员培养数据统计分析展示
全景式梯队管理驾驶舱
建立梯队人员专业能力测评分析指标体系
实现梯队人员历年培养情况全周期记录
核心功能
基础管理
组织机构
角色管理
用户管理
审核管理
配置管理
日志管理
人才发现管理
名额管理
推荐管理
人员录入
人才入库
人才储备管理
档案管理
盘点机制
人才培养管理
综合培养
导师培养
交流学习
项目培养
众创团队
人才考核管理
测评模板管理
考核情况记录
综合管理
领导驾驶舱
培养管理中心
人才成长档案
